Korporatyvinės kultūros konotacija
● Pagrindinės įmonės vertės
Visa produktų įmonė atkreipia dėmesį į aukštųjų technologijų technologijas, stiprią jėgą ir kokybės paslaugas.
● Korporatyvinė misija
Sukurkite klientų vertę, sukurkite darbuotojams ateitį ir sukurkite turtus visuomenei.
● Žmogiškųjų išteklių samprata
1. Į žmones orientuojami, suteikite svarbą talentams, ugdykite talentus ir suteikite darbuotojams tobulėjimo etapą.
2. Prižiūrėti darbuotojus, gerbti darbuotojus, susitapatinti su darbuotojais ir suteikti darbuotojams jausmą grįžti namo.
● Valdymo stilius
Sąžiningumo valdymas ---- Žadėkite ir palaikykite nuoširdumą, priverskite klientus patenkinti.
Kokybės valdymas ---- Kokybė pirmiausia patikina klientus.
Bendradarbiavimo valdymas ---- nuoširdus bendradarbiavimas, patenkinamas bendradarbiavimas, bendradarbiavimas su abiturientais.
Humanistinis valdymas ---- Atkreipkite dėmesį į talentus, atkreipkite dėmesį į kultūrinę atmosferą, atkreipkite dėmesį į žiniasklaidos leidinius.
Prekės ženklo valdymas ---- Sukurkite visa širdies paslaugą ir sukurkite garsųjį įmonės įvaizdį.
Paslaugų valdymas ---- sutelkite dėmesį į aukštos kokybės garantinio pardavimo paslaugas ir apsaugoti klientų teises ir interesus.
● Verslo filosofija
Sąžiningumas ir patikimumas, abipusė nauda ir nauda.
Korporatyvinės kultūros kūrimas
● Komandos valdymo sistema---- standartizuokite darbuotojų elgesio kodeksą, nuoširdų vienybę ir pagerinkite komandinio darbo dvasią.
● Jungiamųjų kanalų nustatymas---- Išplėsdami pardavimo kanalus ir išplėsdami pardavimo sritis.
● Klientų pasitenkinimo projektas---- Pirmiausia kokybė, pirmiausia efektyvumas; Pirmiausia klientas, pirmiausia reputacija.
● Darbuotojų pasitenkinimo projektasT ---- rūpinasi darbuotojų gyvenimu, gerbiant darbuotojų pobūdį ir prisidedant prie darbuotojų interesų.
● Mokymo sistemos projektavimas---- Ugdykite profesionalų personalą, profesionalius technikus, profesionalaus valdymo talentus.
● Skatinimo sistemos projektavimas---- Sukurkite įvairias paskatų schemas, skirtas pagerinti darbuotojų moralę, padidinti darbuotojų veiklos vertinimą ir skatinti įmonių veiklą.
● Profesinės etikos kodeksas
1. Meilė ir būkite atsidavę darbui, laikykitės darbuotojų elgesio ir etikos kodekso bei įmonės taisyklių ir nuostatų.
2. Mylėkite įmonę, būkite ištikimi įmonei, išlaikykite įmonės įvaizdį, garbę ir interesus.
3. Laikymasis puikių įmonės tradicijų ir perduoti įmonės dvasią.
4. Turėkite profesionalius idealus ir ambicijas ir nori savo išmintį ir stiprybę skirti įmonei.
5. Vykdykite komandos dvasios ir kolektyvizmo principus, žengdami į priekį vienybėje ir nuolat pranokti.
6. Būkite sąžiningi ir nuoširdžiai elkitės su žmonėmis; Tai, ką jūs sakote, bus veiksminga ir laikykitės pažadų.
7. Apsvarstykite bendrą situaciją, būkite sąžiningi ir atsakingi, drąsiai nešiokite sunkią naštą ir pakluskite kolektyviniams individualių interesų interesams.
8. Skirta pareigoms, nuolat optimizuoti darbo metodus ir atvirai pateikdami pagrįstus pasiūlymus.
9. Skatinkite šiuolaikinę profesionalią civilizaciją, gerbkite darbą, žinias, talentus ir kūrybiškumą, stengiasi sukurti civilizuotą poziciją ir stengtis būti civilizuotu darbuotoju.
10. Perkelkite kruopštumo ir sunkaus darbo dvasią ir atlikite aukštos kokybės ir efektyvumo darbą.
11. Sutelkite dėmesį į kultūrinius pasiekimus, aktyviai dalyvaukite įvairiose kultūros studijose, išplėskite žinias, pagerinkite bendrąsias kokybės ir verslo įgūdžius.
● Darbuotojo elgesio kodeksas
1. Su standartizuokite kasdienį darbuotojų elgesį.
2. Darbo laikas, poilsis, atostogos, lankomumas ir atostogų taisyklės.
3. Vertinimas ir atlygis bei bausmė.
4. Darbo kompensacija, darbo užmokestis ir išmokos.
Vaizdo konstrukcija
1. Įmonių aplinka--sukurkite gerą geografinę aplinką, sukurkite gerą ekonominę aplinką ir ugdykite gerą mokslinę ir technologinę aplinką.
2. Įrenginių statyba ---- Stiprina įmonės infrastruktūros statybą, padidina gamybos pajėgumus ir įrenginių statybą.
3. Žiniasklaidos bendradarbiavimas ---- Bendradarbiaukite su įvairiomis žiniasklaidos priemonėmis, kad skatintumėte įmonės įvaizdį.
4. Kultūros leidiniai ---- sukurkite įmonės vidaus kultūros leidinius, kad pagerintumėte darbuotojų kultūrinę kokybę.
5. Personalo drabužiai ---- Vienoda personalo apranga, atkreipkite dėmesį į personalo įvaizdį.
6. Bendrovės logotipas ---- sukurkite įmonės įvaizdžio kultūrą ir sukurkite prekės ženklo įvaizdžio sistemą.